В Департаменте госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты Беларуси рассказали, можно ли нанимателям выписывать денежные штрафы работникам, которые систематически опаздывают.

В ведомстве на этот счет категоричны: нет, штрафовать нельзя. Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания как «денежный штраф» и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка – нарушение законодательства о труде.

Опоздание на работу – нарушение трудовой дисциплины со стороны работника, за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание, пояснили в госинспекции. В качестве мер могут выступать замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию, снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.