Большинство приносят ссобойки с обедами и почти все любят чай с печеньками. Об этом сообщает «Экономическая газета».

Не завтракают утром перед уходом на работу 32,2% респондентов: кто-то не привык, а у кого-то не хватает времени на утренний прием пищи – надо успеть на работу вовремя, потому что наниматель жестко контролирует режим рабочего времени. При этом 92,5% тех, кто не успевает поесть утром, подтвердили желание завтракать, если бы у них было больше времени.

Чай, кофе, сухофруты
Почти каждого второго не устраивает, как он питается в течение рабочего дня: при этом, часть респондентов недовольна тем, что приходится есть много лишней пищи.
Перекусы на работе подтвердили около 70% опрошенных.
На перекус у нас обычно:
– только чай / кофе / вода – ответили 33,5%;
– фрукты, сухофрукты, хлебцы – 29,2%;
– печенье, конфеты, пирожные – 27,3%;
– бутерброды, выпечка – 13,9% и т.д.

Обед самодельный
Более 60% респондентов предпочитают обедать на работе «ссобойками», около 28% ходят в столовую, кафе или ближайший фастфуд, еще 3,8% заказывают доставку обедов в офис, 2,7% презжают домой на обед, 0,6% покупают готовую еду в кулинарии.
Не обедают 11,3% работников.

Более 45% сотрудников отметили, что в их компании не организовано питание, отсутствуют чай или кофе.
Более 90% отметили привычку есть перед сном, около 17% склонны это делать всегда.

Очень хочется спать
Около 67% респондентов отметили сонливость в течение рабочего дня из-за недостатка отдыха ночью (47,5%) и нехватки физической активности (25,2%). По этим же причинам, на вопрос «Если бы на работе вам подарили час свободного времени, на что вы бы его потратили?» 46,7% ответили – на сон.

Обратите внимание:

Согласно ст. 30 Закона об охране труда наниматели должны оборудовать с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения, в т.ч. помещения для приема пищи (столовые), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организовать питьевое водоснабжение работников.
В 2012 г. было принято постановление Совмина «О создании условий для питания работников», которым предписано юридическим лицам всех форм собственности создать условия для приема пищи в организации.

Достаточными условиями для питания работников в организации считаются:
– работа объекта общественного питания и (или) оборудование помещения для приема пищи;
– доставка питания по заказам работников и (или) выездное обслуживание организациями, специализирующимися на доставке готовых блюд.